Accompagnement RH
Un besoin RH déjà identifié ?
Passons à l’action.
InclusiaRH intervient aussi directement, sans diagnostic préalable, pour vous aider à structurer vos pratiques, à vous outiller et à accompagner vos équipes.
Pas de catalogue de solutions : l’accompagnement est construit à partir du besoin réel de l’organisation.
Les outils sont construits en réponse à un besoin identifié, pas proposés comme des solutions standardisées.
Domaines d’intervention
Structurer, outiller, accompagner.
01
Missions ponctuelles
Une intervention ciblée sur un sujet précis, au moment où vous en avez besoin.
Construction d’un plan d’action
Accompagnement de la direction ou des managers
Mise en œuvre des recommandations Lumina
02
Création d’outils RH
Des outils pensés pour votre fonctionnement, pas des modèles génériques.
Parcours d’intégration
Dispositifs de reconnaissance
Outils de feedback
Tableaux de bord et outils de suivi
Outils automatisés pour simplifier les tâches chronophages
03
Structuration RH
Poser des bases claires, lisibles et durables pour vos pratiques RH.
Structuration de processus
Outils de pilotage
Supports de communication RH
Comment ça se passe
Simple, et sur mesure.
Sur devis
1
Un premier échange
Pour cerner le besoin, le contexte et ce qui a déjà été tenté.
2
Une proposition adaptée
Un périmètre clair et un devis construit selon le besoin.
3
Une mise en œuvre sur mesure
Des outils et des actions construits à partir de votre réalité.
Vous ne savez pas encore par où commencer ?
La méthode Lumina aide à identifier ce qui mérite d’être traité en priorité, avant d’engager des actions.
Parlons de votre besoin.
Décrivez la situation en quelques lignes : nous verrons ensemble la forme d’accompagnement la plus utile.